“真的很抱歉,你被裁掉了”
“········”
35岁的陈杰皱着眉头,夹着燃了一半的香烟,狠狠的吸了一口。
他怎么也没想到,从下午两点被叫去办公室,简单的谈话、签赔偿协议、注销人力信息,这一系列手续走完,仅仅只用了10分钟。
在公司10年的时间,从一开始的会计做起,5年晋升财务经理,第7年成为公司财务总监。
在这10年间,陈杰经历了公司大大小小很多事情,见证了辉煌,也掉进过低谷。一路走来顶着巨大的压力撕裂着成长,从一开始的不被看好到后来游刃有余,这期间付出了多少,可能只有他自己知道。
正是因为倾注了太多的心血,他几乎把公司当成了自己在上海的第二个家,为了这个家,他忍受了曾经与职位不匹配的工资,连续几个月没日没夜的加班,多少次独自留在公司对着电脑上那些表格、数字着急上火····
然而这一切现在看来都没有什么意义,直到现在他才明白,公司并不是家,老板也不是什么家长,说白了你提供技能和劳动,公司付出报酬,仅此而已。
公司不要你的时候,其实并不是因为你做错了什么,可能仅仅是因为今年新来的小伙子比你年轻精力旺盛,又或者公司只是觉得你有点贵了···
工作10年,从当初月薪4000到月薪5万,再到一朝被辞退,在陈杰抱着纸箱走出办公大楼的时候,他还欠着银行200多万的房贷,每月要还2万多元。
2019年,裁员潮仍在继续:
美团被曝裁员30-40%,连应届生都被裁掉,“签好字,3分钟走人”;
京东更是被曝出裁掉了10%的高管,整体裁员人数超过了12000人,底层快递员也被取消了底薪。
更有甚者,连所谓的技术人员“金饭碗”也难保,今年5月份,软件公司甲骨文宣布裁撤中国研发中心,1600余名技术人员在7月初之前被全部裁完,被裁员工在楼下纷纷拉横幅抗议。
事业单位的铁饭碗也很难说,根据官方发布的政策,到2020年底前,将会有一大批事业单位转企业,要自负盈亏,将直接影响数百万的事业单位员工。
以高薪著称的金融行业也不好过,各大银行、券商招聘时也是非985、211不要,进去的员工干了一段时间就会发现,工资从来没有升过,绩效奖励越来越少,业绩压力越来越重。
更为可怕的是,就这种待遇,各个金融机构还是在不断地宣布裁员和降薪计划。
在未来的几年,每个人都有可能随时被辞退,年龄和资历并不是你的底气所在,论精力,刚刚毕业20岁出头的年轻人比你有干劲,论薪资,请你的价格都够请四五个新员工了。
在现实中,有一个非常奇怪的现象:
20多岁的时候,人人都在上班,作为普通人,大家的处境都差不多。
同样是曾经一个班的同学,一个公司的同事,有的人开始在朋友圈晒移民、晒房晒车,动辄消费几万块的大牌衣服包包,天天全国各地到处跑着玩,似乎完全不缺钱。
而另外一大批人,却陷入了职场和生活的双重困境中,在公司里职位不上不下,晋升无望,而精力和体力都在下降,很难拼得过年轻人。在生活上,房贷、养娃、照顾父母,金钱和精力都不堪重负,每天焦头烂额。
其实非常简单,那就是因为对待金钱的思维不同,普通人只懂得从工作中得到收入进行积累,而眼光长远的人会懂得利用被动收入,让钱生钱。

吴晓波也曾在一篇《我观察了10年才发现,那些很努力却没有成就的人都有一个特点》的文章中说出了很多人之所以碌碌无为、赚不到钱的原因:
最后他总结到:如果一个家庭的财产性收入和职务性收入各占一半之时,财务自由的曙光便可能出现了。
没错,这个故事就告诉我们,你对待金钱的态度,决定了你人生的高度。怎么使用你手里的闲钱,也直接决定了你未来的财富有多少。
而成年人的体面和底气,说到底,就是钱给的。
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原文始发于微信公众号(毛有话说):工作10年,月薪5万,被裁10分钟:成年人的体面,不是工作给的!