工作10年，月薪5万，被裁10分钟：成年人的体面，不是工作给的！

“真的很抱歉，你被裁掉了”

“········”

35岁的陈杰皱着眉头，夹着燃了一半的香烟，狠狠的吸了一口。

他怎么也没想到，从下午两点被叫去办公室，简单的谈话、签赔偿协议、注销人力信息，这一系列手续走完，仅仅只用了10分钟。

在公司10年的时间，从一开始的会计做起，5年晋升财务经理，第7年成为公司财务总监。

在这10年间，陈杰经历了公司大大小小很多事情，见证了辉煌，也掉进过低谷。一路走来顶着巨大的压力撕裂着成长，从一开始的不被看好到后来游刃有余，这期间付出了多少，可能只有他自己知道。

正是因为倾注了太多的心血，他几乎把公司当成了自己在上海的第二个家，为了这个家，他忍受了曾经与职位不匹配的工资，连续几个月没日没夜的加班，多少次独自留在公司对着电脑上那些表格、数字着急上火····

然而这一切现在看来都没有什么意义，直到现在他才明白，公司并不是家，老板也不是什么家长，说白了你提供技能和劳动，公司付出报酬，仅此而已。

公司不要你的时候，其实并不是因为你做错了什么，可能仅仅是因为今年新来的小伙子比你年轻精力旺盛，又或者公司只是觉得你有点贵了···

工作10年，从当初月薪4000到月薪5万，再到一朝被辞退，在陈杰抱着纸箱走出办公大楼的时候，他还欠着银行200多万的房贷，每月要还2万多元。

2019年，裁员潮仍在继续：

美团被曝裁员30-40%，连应届生都被裁掉，“签好字，3分钟走人”；

京东更是被曝出裁掉了10%的高管，整体裁员人数超过了12000人，底层快递员也被取消了底薪。

更有甚者，连所谓的技术人员“金饭碗”也难保，今年5月份，软件公司甲骨文宣布裁撤中国研发中心，1600余名技术人员在7月初之前被全部裁完，被裁员工在楼下纷纷拉横幅抗议。

事业单位的铁饭碗也很难说，根据官方发布的政策，到2020年底前，将会有一大批事业单位转企业，要自负盈亏，将直接影响数百万的事业单位员工。

以高薪著称的金融行业也不好过，各大银行、券商招聘时也是非985、211不要，进去的员工干了一段时间就会发现，工资从来没有升过，绩效奖励越来越少，业绩压力越来越重。

更为可怕的是，就这种待遇，各个金融机构还是在不断地宣布裁员和降薪计划。

在未来的几年，每个人都有可能随时被辞退，年龄和资历并不是你的底气所在，论精力，刚刚毕业20岁出头的年轻人比你有干劲，论薪资，请你的价格都够请四五个新员工了。